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评论:国企负责人调薪过后需有“后招”

2017年12月10日 16:00   官网:四平瑞丰化工有限公司   来源:网络转载

  评论:国企负责人调薪过后需有“后招”,为了保持自己和宝宝的身体健康,卡利萨-乔伊一直坚持着良好而健康的饮食习惯。但是这也招致了批评。有的人觉得,卡利萨-乔伊应该多吃一点,但是卡利萨-乔伊回应说:“我很欣赏你的关心,并且希望让你知道我没有限制自己的卡路里摄入,或者去计算些什么。我吃一切适量的食物,而且觉得自己的状态很好。我的宝宝的健康是对于我来说最重要的事情。”

评论:国企负责人调薪过后需有“后招”

2014年11月21日16:02    来源:南宁晚报    手机看新闻
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原标题:评论:国企负责人调薪过后需有“后招”

  国企负责人薪酬改革启动在即。从目前掌握情况看,经由此番改革,国企负责人薪酬偏高过高、企业负责人与普通员工薪酬差距过大的问题,可望得到有效解决。这将是中央层面全面部署的第一项有关国企改革的实质举措。

  把社会期待已久的改革搞好,必须既大胆,又心细。比如在实际操作中如何避免出现员工层层降薪,导致影响国企发展。比如要防止国企负责人在降薪这个方面服从安排之后,陷入无为、懈怠和权力寻租。

  这些问题,不是提几句原则性要求、发个号召就可避免和解决的。对于改革方案制定者和执行者来说,在分类、分级、分层、分步有序推进改革,切实把改革各项措施落到实处的同时,还必须考虑拿出更具前瞻性的“后招”,兼顾公平和效率,以应对改革进程中可能出现的各种问题。

  国企改革是一场攻坚战,国企负责人薪酬改革只是其中关键步骤之一。根据总体部署,由发改委、财政部、人社部、国资委分别牵头的国企改革相关方案正在有序制定完善,事关国企改革的一些关键性问题也在紧锣密鼓商讨。人们期待,在不久的将来,事关几十万亿规模国有资产的国企改革,能够取得更多突破性进展。 ■华晔迪

(来源:南宁晚报

  自由市场开启前,勇士队并没有向麦卡杜开出资质报价,这让他成为1名完全自由球员。而在去年2月,麦卡杜与勇士队签下了一份为期2年的部分保障合同。

  随后费拉拉分析道:“其实我们上半时就可以3-0击败对手,但古托失去了两个非常好的机会,1-0非常艰苦的赢得比赛。球队们在场上出现腿抽筋的情况,体能问题是值得改善的。我派了之前很久没有比赛的球员上场,这是我的失误,以后会更加谨慎。”

  齐鲁网济南7月10日讯 (记者 徐凯华 实习记者 牟晓峰) 继昨晚签约外援前锋西塞之后。关于意大利国脚佩莱加盟的消息传得甚嚣尘上,这位现效力于南安普顿的前锋能否到来备受期待。

  与父亲不同,小萨博尼斯并非传统意义的内线,在比赛中,他的位置时常在3、4、5号位之间游移。小萨拥有出色的投射技术,在转换进攻、挡拆方面,也是颇有心得。早年,小萨的对抗能力一直偏弱,但是美国求学的两年时间里,他的身体力量方面却有明显提升。更难能可贵的是,在力量提升的同时,他的手感和灵活性却依然保持了下来。

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责任编辑:黄鹏凯

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